4857 sayılı yeni iş kanununa göre çalıştığımız firma dışında istihdam edilmemiz yasak değil mi? |
|
| 1475 Sayılı İş Yasasında asıl işveren, alt işverenin o işyerinde çalışan işçilerine karşı veya hizmet akdinden doğan yükümlülüklerinde alt işveren ile... Devamı>> |
Eğer iş yeri kapanıyorsa işten çıkarılma süreci nedir? Herkes aynı anda işten çıkarılabilir mi? |
|
| İşveren toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye ... Devamı>> |
Performans değerlemesi ile verimsizliği tespit edilen personelin işten çıkarılması halinde iş güvencesi yönünden yaşanacak sorunlar nelerdir? |
|
| Performans değerlemesi yapılan işyerlerinde, 2-3 dönem verimsizliğinin tespit edilen ve gelişmesi için gereken tedbirler alınmasına rağmen verimsizlik... Devamı>> |
Bünyenizde bulunan açık pozisyonlar için iş başvurusunda bulunmak istiyorum, nasıl bir yol izlemeliyim? |
|
| Açık olan pozisyonları tıklayarak özgeçmiş hazırlayarak başvuruda bulunabilirsiniz, veya hazır olan bir özgeçmişiniz mevcut ise info@rotadanismanlik.c... Devamı>> |
Deneme süresi içerisinde işten çıkarma halinde ihbar öneli talep edilebilir mi? |
|
| İş kanun gereğince 2 aylık deneme süresi içerisinde personelin işine son verildiği takdirde ihbar tazminatı ödenmemektedir.... Devamı>> |